Quelles seront vos missions?

1. Management

  • Responsable de la brigade du poste annexe Bord de Seine
  • Mise en œuvre des consignes données par le Comité directeur
  • Participation aux réunions d’encadrement intermédiaire et responsable du retour d’informations auprès des agents placés sous son management
  • Contrôle de la bonne application des notes de service et des règlements intérieurs par les agents placés sous son management
  • Briefing et débriefing des agents placés sous sa responsabilité
  • Contrôle du respect de la déontologie
  • Evaluations annuelles des agents

2. Gestion opérationnelle de la brigade

  • Encadrement opérationnel des agents constituant la brigade Bords de Seine
  • Responsable de la bonne exécution des missions de proximité dévolues au poste annexe
  • Création et gestion d’un réseau de partenariat sur le quartier Bords de Seine
  • Maintien des capacités d’accueil public et d’activité opérationnelles du poste

3. Gestion de l’information ascendante

  • Rends compte à sa hiérarchie des éléments portés dans la main courante réalisée lors de sa vacation, transmission par messagerie électronique
  • S’assure de la régularité des écrits professionnels émanant des agents placés sous sa responsabilité (rapports, procès-verbaux)
  • Renseigne et édite le bulletin de service en tenant compte des consignes transmises
  • Informe directement le Comité directeur de toute intervention à caractère particulier pouvant nécessiter une information des autorités municipales
  • Rédaction et édition des rapports mensuels d’activité

4. Gestion administrative de la brigade

  • Gère les absences dans le respect des règles fixées par les notes de service et le règlement intérieur
  • Établit les récapitulatifs mensuels des heures supplémentaires et récupérations de ses agents en veillant à leur régularité
  • Établit le planning de roulement des agents placés sous son commandement et le fait valider par le Comité directeur

Vous reconnaissez-vous?

  • Bonne connaissance du territoire
  • Compréhension des enjeux et de la sensibilité de l’activité d’un poste annexe
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens du contact et du travail en équipe
  • Organisé, rigoureux, réactif et discret
  • Aptitude au management
  • Permis B obligatoire

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

La Direction de la police municipale d’Asnières-sur-Seine met à disposition de ses agents l’intégralité des armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, LBD, PIE, GAIL, BTD, protections MO et kit lourd) ainsi qu’un stand de tir pour l’entrainement et d’une salle de sport / Dojo. Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles et un parking souterrain permet le stationnement des véhicules personnels sur le site.

Contraintes liées au poste :

  • Temps complet de 35h
  • Amplitude horaires 8h00-20h00
  • Amplitude hebdomadaire : Planning sous forme de roulement 7 jours sur 7
  • Grande disponibilité

Les conditions de rémunération :

  • Traitement de base + Indemnité de résidence + Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base et de la NBI) + IAT à 8 + NBI à 15 points + 13ème mois + Prime de présentéisme et de mérite + Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
  • Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires pour nécessité de service

Les avantages financiers :

  • Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
  • Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

  • 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
  • Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
  • EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
  • Espace de convivialité

 

Contact : 01 41 11 15 71
Lien de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/nhtx1rk8cv5bnyxosh

Informations complémentaires :
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessus à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine

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