Responsable Antenne “Grande précarité” – Nanterre

 Contexte

Carton  Plein  est  une  association  d’inclusion  sociale  et  professionnelle.  Par  le  travail  et/ou  la  formation,  les  personnes  raccrochent  progressivement  avec  l’emploi  et  accèdent  à  leurs  droits  les  plus  fondamentaux :   relations  sociales,  revenus,  santé,  logement…  Pour  mener  à  bien  ce  projet  social,  3  dispositifs  sont  aujourd’hui mis en place au sein de la structure :

  • Le dispositif  Premières  Heures ( DPH),   à  Paris,  Nanterre  et  à  Saint-Denis,  dispositif  sans  pré-requis,  tourné  vers  les  personnes  qui  vivent  où  ont  vécu  à  la    Le  travail  passe  notamment  par  une  activité  de  réemploi  et  de  ventes  de  cartons  de  seconde  main  (métier  de valoriste).
  • Un Atelier  Chantier  d’Insertion ( ACI) membre   du  Réseau  Convergence,   en  transversal  sur  les  deux sites     :  le  18e  et  le 11 e arrondissement        à  travers  les  métiers de                  valoriste  et  cyclo-logisticien.ne.
  • une Entreprise  d’Insertion  (EI) ,  spécialisée dans     les  déménagements  à  vélo,  ainsi que        la   livraison  et  la  collecte  de  marchandises  en  vélo-cargos,  basée  dans  le  11e arrondissement.

Aujourd’hui,  le pôle DPH  recrute un.e responsable  pour son antenne de Nanterre.

Mission globale

Dans  le  cadre  de  la  mission  sociale  de  Carton  Plein  et  sous  la  responsabilité  directe  de  la  coordinatrice  du  pôle  des  Premières  Heures ( DPH),  le/la  responsable  est  en  charge  de  développer  un  nouvel  atelier-boutique  dans  le  cadre  du  premier  essaimage  de  Carton  Plein,  à  Nanterre.   Cet  atelier  est  implanté  sur  la  friche  “Vive  les  Groues”,  gérée  par  Yes  We  Camp :   https://vivelesgroues.org/

Trois missions principales

Coordination opérationnelle d’une équipe

  • Le/La responsable  de  l’atelier-boutique  de  Nanterre  est  chargée  d’organiser  et  de  tutorer  l’équipe  de  Nanterre :   une  éducatrice  salariée  accompagne  les  personnes  en  grande  précarité eten appui,  e stagiaire et un.e service  civique.
  • Le/La responsable,  en  appui, est   amené.e  à  co-encadrer  l’atelier,  la boutique   et  gérer  le  lieu de vie .
  • Il /  elle  est  présent.e  en fonction              des         besoins  :   écoute,  gestion  des  conflits  et  recadrage,  si nécessaire.
  • Il /  elle  est  e  du  déploiement  d’activités  variées  pour  permettre  l’épanouissement  et la reprise de confiance des personnes accompagnées.

Développement stratégique et pilotage du projet

 Dans le cadre de cette mission, le/la responsable de l’atelier porte le développement du projet :

  • Travail en  réseau  et  partenariat:  il/elle  doit  travailler  en  lien  avec  des  acteurs  variés  et  pouvoir  formaliser  ces  partenariats  et  les  suivre  dans  la  durée.  Il/elle  travaillera  notamment  en  lien  étroit  sur  le  volet  développement  commercial  et  prospection  avec  l’attaché  commercial  de  Carton  Plein  et  la  chargée  de  développement  de  l’essaimage  qui  est à mi-temps sur le volet commercial et prospection de l’antenne de Nanterre.
  • Préparation du  changement  d’échelle :   le/la  responsable  de  l’atelier  doit  porter  le  projet  sur  plusieurs  niveaux  à  court  terme,  moyen  et  long  terme ( anticipation  et  montée  en  charge du projet).
  • En lien  avec  la  responsable  des  partenariats  et  de  la  levée  de  fond,   elle  suit  les  financements privés fléchés sur son projet.

 Pour  mener  à  bien  cette  mission,   le/la  responsable  de  l’atelier  s’inscrit  dans  un  écosystème  riche  dans  lequel  il.elle  a  une  place  centrale.  Il/elle  doit  pouvoir  adapter  sa  posture  en  fonction  de  son interlocuteur.rice (institutions, financeurs, associations, entreprises, collectifs, etc).

Gestion administrative et budgétaire du projet

 Le/la responsable de l’atelier s’occupe de la dimension administrative du projet :

  • elle suit les facturations  des prestations.
  • elle suit son budget  et le ré-évalue.
  • elle suit les tâches administratives  quotidiennes.
  • elle s’occupe des logiciels de suivi :  SumUp (ventes),  Shopify (ventes en ligne).
  • Il/elle est  chargé.e  de  l’entretien  du  local  et il.elle   peut  être  amené  à agrandir   le local   en  fonction de l’évolution du projet.

De manière transversale

  • Il /  elle  est  e  de  la  vision  sociale  du  projet  et  de  son  obligation  d’ aller  vers  les  personnes en grande précarité.
  • Il / elle doit  suivre la dimension évaluative         du projet.
  • Il /  elle  doit  veiller  à  la  bonne communication   autour  du  projet: lien   avec des   journalistes  et création de supports de communication.
  • Il/elle participe  activement  à  la  vie  de  l’association :   réunion  de  pôle,  réunion  d’équipe,  repas,  journées  de  travail  collective,  vacances  collectives,  et  occasionnellement,  des  Conseils d’Administration et Assemblée Générale.
  • Il/elle est acteur. rice de la dimension collective au sein du pôle.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

  • Encadrement d’équipe
  • Gestion de  projet :   capacité  à  conduire  un  projet  multidimensionnel,  en  plein  développement.
  • Capacité à travailler en équipe  et  communiquer  entre  collègues.
  • Compétence relationnelle pour faire équipe avec des acteurs variés.

 QUALITÉS ESSENTIELLES

  • Envie de travailler avec des personnes en grande précarité.
  • Pédagogie.
  • Bonne connaissance de soi et capacité à affirmer sa posture.
  • Belle  énergie  positive,  bienveillance  et  empathie
  • Organisation et rigueur
  • Bon relationnel et esprit de convivialité.
  • Bonne capacité d’adaptation.

PROFIL RECHERCHE

  • 3 ans  d’expérience  minimum  dans  le  secteur  social  et/ou  associatif  en  lien  avec  des personnes en grande précarité.
  • Idéalement, une personne avec une expérience de gestion  de projet réussie .
  • Personne formée  ou  prête  à  travailler  dans  un  projet  multidimensionnel  avec  une  vocation de  changement d’échelle.
  • Personne capable  de prendre   du  recul  et  d’affirmer  sa  posture  pour  proposer  aux personnes un cadre de travail constructif et pédagogique                 .
  • Personne avec  une  très  forte  motivation  à  vivre  un  projet  collectif  et  relationnel  avec des personnes en grande précarité.

 CONDITIONS  DU POSTE

  • 2065       à 2200 euros brut par mois  ●         Poste à pourvoir pour  avril 2022

 CONTACT

  • Lettre de motivation  et  CV  à envoyer à  admin@cartonplein.org
  • L’entretien sera  composé  d’une  visite  de  l’atelier,  d’un  entretien  sur  le  parcours  et  de  mise  en  situation    Un  deuxième  entretien  sera  proposé  avec  notre  Directrice.