Service : direction de la Petite Enfance
Rattachement hiérarchique : la direction de la structure
Filière : médico-sociale
Catégorie : C
Cadre d’emploi : adjoint technique
Horaire : horaires d’ouverture, de fermeture ou intermédiaires, par roulement en fonction du fonctionnement de la structure.
Famille de métier : Q
Activités – Missions
Missions : met en œuvre l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Principales activités :
– Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche d’aide à la séparation, en créant un espace favorable
– S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant est une personne dûment autorisée par les parents
– Veiller au bon développement de l’enfant
– Prise de constantes si nécessaire
– Peser et mesurer les enfants en fonction du protocole et tenir à jour les registres
– Repérer les signes de mal être physiques et ou psychologiques et en tenir informées les personnes habilitées (responsable, médecin, psychologue)
– Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant
– Etre à l’écoute de l’enfant et savoir l’observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l’enfant et / ou du groupe d’enfants.
– Verbaliser à l’enfant afin de le rassurer
– Expliquer les situations de changements, de mouvements qui peuvent inquiéter l’enfant, lui expliquer le soin qu’on doit lui faire
– Accompagner et soutenir l’enfant, si cela s’avère nécessaire, dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités…)
– Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité
– Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d’une pathologie éventuelle
– Respecter et appliquer des règles d’hygiène afin de protéger l’enfant et d’éviter les transmissions d’un enfant à un autre
– Apporter une attention particulière à l’enfant malade, Surveiller ses constantes et tenir informé le responsable
– Proposer à l’enfant souffrant un espace adapté
– Participer aux tâches ménagères en fonction de l’organisation du service, nettoyer les tables et les sols après les repas, vider les poubelles, mettre le linge sale dans la corbeille prévue
– Remplacer et Installer la literie des enfants
– Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable
– Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
– Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles des établissements et de la demande du responsable.
Relations internes :
L’équipe pluridisciplinaire
Relations externes :
Familles, partenaires
Formation et expérience professionnelle adaptées :
– Titulaire du CAP Petite Enfance
– Formation Sauveteur Secourisme du Travail
Compétences requises :
– Organisation
– Disponibilité
– Sens du relationnel
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Particularités :
– Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre 7h30 et 19h00
Ces horaires doivent s’adapter en fonction des nécessités de service et peuvent changer
Tenue vestimentaire :
– Port de vêtements de travail obligatoire (blouse et chaussures fournies par la collectivité)
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l’Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
drh@mairieasnières.fr
